طريقة الترشيـــح للجائــــزة 

أقرت اللجنة أن طلب الترشيح يتم عن طريق الموقع الإلكتروني وتعبئة إستمارة الترشيح من قبل المنشأة التي ترشح أحد منسوبيها ، وقد تم تحديد مساحة بالإستمارة لكتابة أسباب الترشيح سواء المثالية أو الإبداع أو التميز أو جميعها معاً وبعد ذلك تتواصل اللجنة مع المنشأة بعد عملية الفرز الأولى لاستكمال باقي شروط ومتطلبات الترشيح التي سيتم إيضاحها لاحقاً.

تتم عملية فرز إستمارات الترشيح على خمس مراحل :

المرحلة الأولى :

عملية الفرز الأولية وفيها يتم استبعاد إستمارات الترشيح التي لا تنطبق عليها شروط الجائزة.

المرحلة الثانية :

عملية الفرز لاختيار المرشحين / المرشحات يتم على أساس توفر أي من مجالات الترشيح ( إبداع أو تميز أو مثالية ).

المرحلة الثالثة :

يتم تجميع الإستمارات المرشحة للفوز ويتم الفرز بشكل عشوائي للفائزين .

المرحلة الرابعة :

يتم إجراء الفرز من الفائزين ليتم ترشيح جائزة موظف / موظفة العام من قبل لجنة التحكيم في حال تحقيق الموظف للمثالية والتميز والإبداع معاً، ويتم أيضاً إختيار المنشأة التي يعمل بها موظف/ موظفة العام للحصول على جائزة منشأة العام.

المرحلة الخامسة :

تتم مخاطبة المنشآت والموظفين/ الموظفات الفائزين والذين وقع عليهم الاختيار لاستكمال بقية البيانات المطلوبة.